Директор по персоналу

Обязанности:

• Управление персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом);
• Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала;
• Развитие системы оценки и развития персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства;
• Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Формирование корпоративной культуры (обеспечение информированности персонала о целях, задачах компании).
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом).
• Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.).
• Знание современных концепций управления персоналом.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. Убедительность, способность влиять на других людей. Ориентированность на результат и готовность трудиться ради достижения цели. Надёжность, способность внушать доверие.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Компенсация питания, транспорт до работы
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом