Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Финансовая группа «План-АВС» успешно закрепилась на рынке консалтинговых и финансовых услуг с 2018 года.

Наша миссия: создание взаимовыгодных и комфортных условий для сотрудничества клиентов и партнеров посредством оказания высококвалифицированных консалтинговых услуг.

Для ее реализации мы готовы пригласить к сотрудничеству заинтересованных специалистов с активной жизненной позицией на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами.

Обязанности:

• Сопровождение готовой базы клиентов;
• Презентация услуг компании (банковские гарантии и кредитные продукты);
• Оформление документации, необходимой для проведения сделки;
• Подбор оптимального продукта с ориентацией на потребности клиента;
• Проведение переговоров с существующими и потенциальными клиентами;
• Поддержание высокого уровня клиентских впечатлений.

Требования:

• Коммуникабельность и открытость;
• Готовность вести диалог;
• Ответственный подход к работе;
• Стремление развиваться в области продаж;
• Навыки деловой переписки;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в финансовой сфере и активных продажах будет являться конкурентным преимуществом.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (рассмотрим все удобные для Вас формы сотрудничества);
• Бесплатное корпоративное обучение;
• Полный социальный пакет;
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад до 50 000 рублей + 20% от продаж;
• Закрепление за опытным куратором, ответственным за ваше обучение;
• Предоставление необходимого для работы оборудования;
• Комфортабельный офис с полноценной кухней- все необходимое для организации свободного времени сотрудников.

Если тебя привлекают:

• Стабильность (мы существуем на рынке более 5 лет и с каждым годом лишь укрепляем свои позиции);
• Работа в динамично развивающейся компании с ответственной социальной миссией;
• Готовность развиваться и обучаться;
• Активная корпоративная жизнь;
• Система дополнительной материальной и нематериальной мотивации;
• Гибкое и понимающее руководство;
• Отсутствие потолка заработной платы;
• Перспективы скорейшего карьерного роста;

Мы будем рады видеть тебя частью нашего сплоченного коллектива! Оставляй отклик и сопроводительное письмо, мы свяжемся с тобой в ближайшее время.