Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 24.05.2024
Работодатель: НТК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ванино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ваши задачи:

  • Составление, проверка, согласование сметной документации (при необходимости получение заключений консультанта);
  • Проверка (при необходимости подготовка) форм КС 2, КС-3 подрядных организаций, вести учет выполненных работ, накопительный учет выполненных работ;
  • Ведение установленной отчётности с подготовкой ежемесячных отчётов об освоении денежных средств;
  • Подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с
    подрядными организациями;
  • Исполнение, документирование контрольных процедур, установленных локальными нормативными актами Общества;
  • Хранение документации, связанной с исполнением контрольных процедур, в течение установленного срока;
  • Исполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование (профильное, непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной подготовки по профилю деятельности.
  • Опыт работы по специальности не менее 2-х лет.
  • Нормативные правовые акты и документы системы технического регулирования в градостроительной деятельности;
  • Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к подготовке исходных данных для разработки локальных и объектных сметных расчетов;
  • Сметные нормативы и цены строительных ресурсов, сведения о которых включены в федеральный реестр сметных нормативов;
  • Правила организации строительного производства и основные технологии производства строительно-монтажных работ;
  • Навыки в работе с П. К. Гранд — Смета.

Работа у нас — это:

  • Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь" — одном из крупнейших портов в России.
  • График работы: 36 часов в неделю, сб — вс выходные.
  • Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
  • Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
  • SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон.
  • Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
  • Компенсация оплаты питания, оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
  • Поддержка и помощь профессиональной команды.