Менеджер по подбору персонала / HR

Миссия Центра загородной недвижимости «ИМПЕРИАЛЪ»:

* УЛУЧШАЕМ КАЧЕСТВО жизни людей, предоставляя им эффективный и комплексный сервис в сфере Загородной недвижимости.

* Создаём смыслы, условия жизни и труда, в которых сотрудники компании раскрываются, как «Созидающая личность», через своё предназначение.

Мы ищем: профессионала в области подбора звездных специалистов для динамично развивающегося бизнеса в сфере недвижимости. Если ты стремишься к совершенствованию своих навыков в HR-сфере, хочешь принести реальные изменения и значимый вклад в развитие нашей компании, не откладывай и откликайся на нашу вакансию. Работа с нами станет настоящим вызовом, который поможет развить свои навыки и найти новые способы достижения успеха!

Эта Вакансия Вам подойдёт, если:

— Вы креативный и оптимистичный человек по жизни;

• вы хорошо продаёте, в том числе вакансии;
• вы тонкий психолог и способны увидеть скрытые навыки и способности человека за 30-минутное интервью;
• любите учиться и применяете на практике новые знания;
• вы нанимаете тех, кто приносит ценный результат, а не имитирует его, всегда боритесь продуктивность каждого нанятого и за пользу для Компании, при этом ни в коем случае не ущемляя прав сотрудников;
• вы уже нанимали и имеете в этом положительный опыт не менее 1 года. Это значит наняли много продуктивных сотрудников, которые по сей день приносят ощутимый результат компании. И это можно проверить.
• Вы ответственны и готовы самостоятельно принимать решения о найме!

Если вы «с нами», и вы именно тот, кого мы описали выше, то мы создадим для Вас максимально благоприятные условия труда:

• Оклад + KPI;
• высокий и стабильный уровень заработной платы — от 100.000 руб ;
• красивый и современный офис в городе. Отдельное рабочее место. Мы недавно переехали в новый офис. Вся мебель и техника новая.
• Перспективы профессионального роста. Мы стабильно растём и Вы вместе с нами.
• Работа в дружной, постоянно развивающейся команде!
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• полная свобода в подборе;
• самостоятельное планирование рабочего дня;
• отлаженная система работы.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала — от написания и размещения объявлений до вывода человека на стажировку;
• получение рекомендаций от предыдущих работодателей;
• обучение стажеров, разработка экзаменов, проверка знаний на протяжении всего испытательного срока;
• работа с текущим персоналом, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
• меры по снижению текучки;
• постоянный набор агентов по недвижимости;
• продажа вакансий кандидатам;
• заполнение трудовых договоров.

Требования:

• опыт работы в подборе от одного года;
• коммуникабельность;
• доброжелательность;
• знание психологии будет плюсом;
• опыт работы в продажах будет преимуществом;
• стрессоустойчивость;
• настойчивость;
• прохождение обучения в нашей компании в качестве агента по недвижимости.
• Мы ценим внимательных людей и тех, кто читает вакансии, на которые откликается. Если ты один из них, напиши в сопроводительном письме кодовую фразу «хочу в команду!».