TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP — SAP, 1С, решений SCM — Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Единственная компания — платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP;
-
Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске консультанта SAP SD грейда К2-К3 на наши российские проекты.
Задачи на проектах:
-
Обследование и описание бизнес-процессов;
-
Разработка проектных решений, настройка системы по проектному решению;
-
Написание спецификаций на разработку;
-
Обработка и тестирование системы;
-
Разработка учебных материалов, проведение семинаров и обучений;
-
Разработка и проведение интеграционных тестов;
-
Разработка матрицы ролей, сопровождение пользователей.
Необходимые требования:
-
Опыт работы с SAP ERP от 3-х лет и более. Глубокое знание модулей логистики SD;
-
Практические знания бизнес-процессов общей логистики, сбыта, закупки, планирования, управления материальными потоками, системы управления документами;
-
Опыт настройки сложных цепочек, различных схем продаж (агентские, внутригрупповые и тд.);
-
Хорошие навыки работы с отладчиком, понимание ABAP;
-
Опыт построения интеграций с внешними системами.
Условия работы: - Оформление договора со специалистом на фриланс полную занятость, 100% загрузку, через ИП/самозанятость или готовы рассмотреть и предложить классический вариант бессрочного трудового договора в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
- Конкурентный уровень заработной платы или ставки в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента;
- Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе — работе в том числе из любой точки мира;
- ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
- Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
- Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
