Юрист

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Передовые Платежные Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях:

  • обслуживание автопарка;
  • работа с грузами и логистика;
  • организации поездок и мероприятий.

Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.

Обязанности:

  • Договорная работа: составление и согласование всех видов договоров, включая подготовку договорной схемы; подготовка протоколов разногласий, дополнительных соглашений.
  • Консультации всех бизнес-подразделений по правовым вопросам, возникающим в рамках их деятельности;
  • Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим у внутренних заказчиков, с описанием рисков и предложениями по их минимизации, если применимо;
  • Претензионная работа; подготовка ответов на запросы.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт договорной работы от 2х лет в коммерческой структуре;
  • Ответственность, внимательность к деталям, дисциплинированность, коммуникабельность.

Условия:

  • Конкурентная оплата труда;
  • Полностью удаленный формат работы;
  • Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
  • Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
  • Возможен гибридный/ удаленный формат работы;
  • Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников;
  • Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
  • Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
  • Развитая корпоративная культура.