Руководитель отдела продаж (Private Banking) / Директор филиала

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: АТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АТОН — старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами мы ищем Руководителя Отдела по работе с состоятельными клиентами.

Задачи:

  • Руководство группой финансовых консультантов;
  • Формирование команды, подбор новых сотрудников (3−4 новых человека);
  • Наставничество и управление командой;
  • Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам;

Что ценят наши сотрудники:

  • Наша компания — это место для реализации клиентских кейсов;
  • Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты, выход на рынок ОАЭ;
  • Корпоративная культура, заточенная на человека, бизнес и результат, дает нам возможность комплексной реализации, а также быстро расти и зарабатывать;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов.
  • Контроль выполнения бизнес-плана командой;
  • Выполнение индивидуального бизнес-плана

Наши пожелания:

  • Высшее образование (желательно экономическое);
  • Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет;
  • Обязателен опыт работы с вип-клиентами;
  • Опыт руководства командой;
  • Навыки наставничества, управления командой;
  • Желание развиваться в инвестиционной области;
  • Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

Что ценят наши сотрудники:

  • Наша компания — это место для реализации клиентских кейсов;
  • Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты;
  • Корпоративная культура, заточенная на бизнес и результат, дает нам возможность быстро расти и зарабатывать;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов;
  • «Главный актив — это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании