от 70000 до 70000 RUR
Хабаровск
Матвеевское шоссе 41РС/1
Матвеевское шоссе 41РС/1
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- Осуществление воинского учета;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек в бумажном виде;
- Формирование и предоставление в электронном виде сведений в СФР (сведения по форме ЕФС-1, сведения о застрахованном лице);
- Ведение учета больничных, отслеживание их поступления в программу электронной отчетности (программа СБиС), своевременная отправка больничных в СФР;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
- Разработка локальных положений и документов по работе с персоналом;
- Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
- Доведение до сведения персонала распорядительных и кадровых документов организации:
- Контроль присутствия работников на рабочем месте;
- Ведение учета рабочего времени работников;
- Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации, подготовка документов к сдаче в архив;
- Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности;
- Взаимодействие с руководством и сотрудниками обособленных подразделений по кадровым вопросам.
-
Требования к знаниям:
Специалист по кадрам должен знать:
- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;
- Законодательство РФ о персональных данных;
- Нормы этики и делового общения.
-
Требования к навыкам:
Специалист по кадрам должен уметь:
- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
- Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах;
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
- Вести деловую переписку;
- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
- Вести деловую переписку;
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
- Соблюдать нормы этики делового общения.
- График работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00 (выходные дни: суббота -воскресенье).
- Официальное трудоустройство.
- Дружный коллектив.
-
