Менеджер по продажам (Удаленно)

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Зеленый Щит
Уровень зарплаты:
от 70000 до 165000 RUR
Город:
Камышин
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Зеленый Щит» занимается разработкой проектов по экологии в промышленной сфере и набирает сотрудников отдела продаж.

ВНИМАНИЕ: Прежде чем оставить отклик, ОЧЕНЬ ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ С НАМИ И ТО ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ!

ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ:

— В первую очередь — ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ.

— для начала придется пройти 5 дневную стажировку, оплачивается она или нет, читайте в разделе — «ПЛЮСЫ» (просьба не путать стажировку с испытательным сроком)

— звонить клиентам по холодной базе, выявлять потребности и продавать услуги нашей компании (ЗВОНКИ ОЧЕНЬ ХОЛОДНЫЕ КАК И НАШИ КЛИЕНТЫ)

— продавать по телефону услуги нашей компании клиентами, которые сами обратились к нам через рекламу

— отправлять КП

— вести клиентскую базу в ЦРМ — Мегаплан

— растапливать клиентов и превращать их из холодных в теплых

— заключать договора и выставлять счета

— утром включать компьютер и начинать работать с нами

— получать хорошую зарплату за хороший труд

МИНУСЫ:

— база холодная

— звонки холодные

— звонить надо много

— придется составлять договора работать в программе WORD

— договора сами по себе не появляются

— клиенты сами по себе не платят

— работать надо быстро

— надо работать

— работать придется

— услуга «пугающе страшная» и непонятная

— есть оплачиваемый, но испытательный срок аж целых два месяца, да еще и с плавающим окладом (конкретика ниже)

— у нас есть KPI, но обрадую Вас, что только на время ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА


ПЛЮСЫ:

— простой подход к работе

— отсутствие дрескода

— понятная система мотивации

— удобная ЦРМ

— удобная интернет телефония — набор в один клик

— мы не обременяем продажников кучей отчетности

— не надо искать клиентов, всех холодных клиентов мы предоставляем

— белая ЗП

— полностью официальное трудоустройство

— все условия оплаты труда прописываются в договоре, придраться не к чему

— стажировка, которая длиться 5 дней и которую вы успешно пройдете, будет оплачена в виде премии к окладу, а на 6-й день вы уже официально будете приняты в штат

— хорошая, а для некоторых и большая заработная плата без задержек, честное слово

— большой % выделенный на бонусную часть ЗП

— веселый, бодрый и отзывчивый коллектив

— нормальная рабочая обстановка

— у нас есть цель — мы помогаем нашим клиентам избежать проблем в области экологического законодательства

— наша услуга обязательна для клиентов и регламентирована законом об охране окружающей среды

— мы ни разу не предлагали клиентам купить у нас ливерную колбасу, без которой они могут обойтись

— наша услуга востребована на рынке, а рынок как океан — глубокий и почти безграничный

— мы научим тому чего ты не знаешь

— у нас больше плюсов, чем минусов

УСЛОВИЯ:

— работать надо сидя за компьютером в гарнитуре в комфортных условиях

— можно продавать не по скриптам — приветствуем креатив

— география продаж — вся территория РФ

— график 5/2 (8:50—18:00), сб./вс. — выходной, пт.- сокращенный день до 17−00

ЧУТЬ ЧУТЬ ПОДРОБНОСТЕЙ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

1-я часть:
Оклад — 40 000 р. фикс без КПИ (После прохождения испытательного срока)

Испытательный срок — 2 месяца
Оклад на испытательный срок — 30 000 фикс + (KPI) 10 000
KPI: 5000 + 5000 = 10 000
5000: выговаривать 120 минут в день.
5000: 25 оцененных ТЗ (техническое задание/заявка от клиента​​​​​​​)​​​​​​​
2-я часть:
Процентная сетка (с первого же месяца):
От 0 До 100 000 — 0%
От 100 000 До 200 000 — 1%
От 200 000 До 300 000 — 3%
От 300 000 До 400 000 — 4%
От 400 000 До 550 000 — 5%
От 550 000 и выше — 7%

Вся заработная плата Белая, суммы указаны до вычета НДФЛ.

Касательно ЗП — это все! Можем сказать, что реально с одного договора получить круглую сумму бонусов. Есть договора с маржинальностью 2−3 млн. рублей. Реальный недавний случай 2 950 000 маржи от одного манагера за месяц, больше сказать нечего…

КОГО МЫ ЖДЕМ:

— Адекватного и активного человека, нам этого достаточно

ЧТО МЫ ЦЕНИМ:

— Адекватность в людях

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

1.
— Сколько средняя ЗП у сотрудников?
— Стандартный ответ: Большая, но не у всех и не совсем средняя
2.
— А у Вас звонки холодные
— Стандартный ответ: Да
3.
— А у Вас колл центр?
— Стандартный ответ: Нет, у нас отдел продаж, а продаем мы по телефону, то есть звоним клиентам
4.
— А с моей совокупной заработной платы будут вычислять 13% налог?
— Стандартный ответ: Да, все по белому, таково законодательство РФ, мы не забираем их себе, Вы платите их государству
5.
— А клиентов самим искать надо?
— Стандартный ответ: Нет, мы предоставляем базу и рекламные лиды.
6.
— А чем занимается Ваша компания
— Стандартный ответ: А вы читали о нас, перед тем как оставить отклик?

НА ЭТОМ ВСЕ!