Менеджер по обучению и развитию персонала / Бизнес-тренер

Дата размещения вакансии: 07.06.2024
Работодатель: 36-я Авеню
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Воронеж
улица Революции 1905 года 31Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • проведение обучающих и развивающих мероприятий для менеджеров, ключевых сотрудников и линейных сотрудников (управленческие навыки, технологии продаж, клиентоориентированность, эмоциональная компетентность);
    -проведение обучающих мероприятий (тренинги, вебинары, мастер-классы, адаптационные встречи);
    -осуществление подготовки, контроля и личное участие в мероприятиях по сертификации и оценке персонала;
    -полное вовлечение в процесс адаптации новых сотрудников — организация и проведение тренингов продаж, welcome-тренингов и тренингов для повышения навыков ведения диалога, клиентоориентированности;
    -предоставление отчетности в установленные сроки;
    -психологическая поддержка новым сотрудникам в адаптационный период;
    -развитие тренерских компетенций и предоставление обратной связи обучающему персоналу;
    -ведение статистической отчетности по обучению;
    -участие в разработке программ обучения и развития.
Требования:
  • высшее образование (направления психология, педагогика, социология, менеджмент, маркетинг будут преимуществом);
  • дополнительное образование «Тренинг тренеров» желательно;
  • опыт работы бизнес-тренером (опыт проведения тренингов продаж, знание принципов построения и проведения тренинга);
  • опыт самостоятельной разработки тренингов;
  • опыт продаж желателен;
  • уверенный пользователь ПК (Power Point, Word, Excel, Internet);
  • грамотная устная и письменная речь;
  • коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде.
Условия:
  • график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • работа в креативной дружной команде профессионалов.