Инженер-программист FullStack

АО «ВАЗСИСТЕМ» — централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Кого мы ищем?

Трёх инженеров-программистов (-front;-back), которые будут заниматься разработкой ПО на базе современных IT-решений АВТОВАЗа, реализуемых в ресурсном центре IT-компетенций АО «ВАЗСИСТЕМ» в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Разработка решений для извлечения и преобразования данных из ИС в КХД (ETL процессы);
• Установка и настройка средств работы с корпоративными данными и КХД (DataLake);
• Анализировать требования к новым технологическим решениям, создание предложений по применению новых технологий обработки данных;
• Участие в проектах и задачах по миграции данных из устаревших систем в новые решения;
• Проектирование концептуальных и логических моделей, данных и блок-схем;
• Разработка скриптов и программ для обработки структурированных и неструктурированных данных;
• Заниматься извлечением, преобразованием, загрузкой и интеграцией данных из различных корпоративных источников;
• Разрабатывать организационные процедуры по информационной безопасности и резервному копированию данных из различных корпоративных информационных систем;
• Обеспечивать экспертную поддержку работы КХД и ETL процессов.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет;
• Опыт работы в роли Full-Stack-разработчика (JavaScript, Node. js, Express, React, Git);
• Опыт работы с базами данных Oracle, PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Hadoop, Vertica;
• Опыт сбора и анализа системных требований;
• Знание методов анализа данных и сегментации данных;
• Опыт уверенного управления MS Excel.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 16:40 или 8:30—17:15;
• Рыночный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год (31 календарный день);
• Компенсация питания;
• Обучение за счет компании;
• Участие в корпоративных программах ГК АвтоВАЗ;
• Гибридный или офисный формат работы (Гельсингфорсская, 3 к11 лит Д, «NEVKA»).

У нас 2 этапа собеседования кандидатов:

1. Первичное знакомство;

2. Техническое собеседование с руководителями направлений;

3. Формирование оффера;

4. Приглашение.