IT-аналитик / Технический писатель

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Чиббис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Chibbis.ru — единый сервис доставки готовой еды из ресторанов и кафе. Мы — крупнейший независимый игрок на рынке фудтеха РФ (по мнению Forbes), лидер по заказам в регионах (исследование РБК).
У нас 7000 ресторанов-партнеров в 190 городах страны, нашим сервисом пользуются 2 миллиона клиентов, которые делают заказы на сумму свыше 3 млрд рублей в год. C 2016 года являемся портфельной командой ФРИИ. Мы — резиденты «Сколково» и аккредитованы в Минцифры.

В нашей IT-команде — 34 человека. Сейчас мы ищем IT-аналитика на основное для компании направление — internal (панель администрирования и личный кабинет партнера). У нас выстроены процессы по работе с требованиями и тебе предстоит собирать, обрабатывать и формализовывать их для наших продуктов. Ты будешь работать в связке с нашим PM’ом и аналитиком — они введут тебя в курс дела и погрузят в первые задачи.

Чем предстоит заниматься:

  • собирать требования от бизнеса, поддержки и проектной команды

  • анализировать полученные сведения

  • формализовывать требования в виде технических заданий и спецификаций: подготовка текстовых описаний; разработка прототипов экранов; проектирование схем и UML-диаграмм

  • согласовывать требования с технической командой (PM, техлиды, дизайнеры)

  • поддерживать требования в актуальном состоянии

Что мы ожидаем:

  • опыт работы IT-аналитиком от 1 года

  • опыт работы с Jira, Confluence, Miro, Slack, Figma или аналогами

Что ты получишь, работая с нами?

  • удаленную работа и свободный гибкий график. Присутственные часы: 12:00 — 18:00 (мск), в это время мы ожидаем, что ты будешь на связи

  • Chibbis — аккредитованная IT-компания (возможность льготной ипотеки, отсрочки от службы)

  • в компании ценим любознательность и желание учиться, поэтому покрываем стоимость профильного обучения на 80−100%

  • корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс. Практикум для тебя и твоих друзей

Этапы отбора:

  1. Телефонное интервью с рекрутером (10−15 минут)

  2. Тестовое задание

  3. Техническое собеседование (~1 час)

В сопроводительном письме укажи, какое профессиональное развитие тебе интересно.