Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

Оперативное и качественное закрытие поступающих заявок по группе компаний, полный цикл закрытия вакантных позиций (массовый и точечный подбор кандидатов).

— Согласование бюджета на размещение вакансий;

— Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований с кандидатами;

— Проведение обзорной экскурсии по производственным цехам для кандидатов рабочих специальностей (изолировщики, сварщики, мастера участков);

— Сбор документов для проверки службой безопасности, обратная связь с руководителями и кандидатами после проверки;

— Ведение базы данных вакансий и кандидатов;

— Выдача направлений на первичный медицинский осмотр, получение заключений в клинике;

— Оформление заявки на организацию рабочего места и доступов для нового сотрудника АУП, контроль выполнения заявки.

— Взаимодействие с учебными заведениями;

— Организация стажировки и адаптации персонала;

— Рассылка поздравлений с днём рождения сотрудников;

— Оформление уведомлений об ежегодном отпуске сотрудников по группе компаний;

— Работа со страховой компанией по программе ДМС по группе компаний;

— Аналитика по причинам увольнений сотрудников, уровню оплаты труда вакантных позиций на рынке труда.

Требования:

— Опыт работы в сфере массового подбора (HR-сфера) от 3 лет;

— Готовность работать в режиме многозадачности;

— Приветствуется знание кадрового делопроизводства.

Условия:

— Стабильная белая заработная плата без задержек (оклад+премия), выплаты 14 и 29 числа;

— Оформление согласно ТК РФ, испытательный срок 3 мес.;

— График работы 5/2 с 08:00—17:00;

— Место работы: Республики 250.