Программист 1С

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Якушева 16А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Немного о нас:

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

О нашей продуктовой линейке:

  • СУПА (на базе 1С: ERP 2) — виртуальная модель электрической сети.
  • АФПО (на базе 1С: ERP 2) — программный комплекс учета пропуска эклектической энергии.
  • ТехПрис (на базе 1С: ERP) — Энергетика 2 — учет договоров технологических присоединений.
  • 1С:ЗУП.
  • 1С:УАТ.
  • 1С:УПП — начали проект перехода на 1С: ERP 2 + 1С: УХ
  • Централизованная система управления НСИ на базе 1С: УХ + 1С: Шина — в стадии проекта.

Мы ищем человека, который готов:

  • заниматься разработкой и отладкой программного кода на 1С;
  • разрабатывать пользовательские формы на управляемом интерфейсе;
  • участвовать в разборе проблемных ситуаций (дефекты, консультации), связанных с эксплуатацией программных продуктов;
  • работать в команде с аналитиками, методологами, архитектором и менеджером проекта.

Будет большим плюсом, если ты:

  • имеешь опыт разработки в среде 1С от 3-х лет;
  • легко ориентируешься в объектах метаданных;
  • желаешь развиваться и постигать глубинные знания по созданию и развитию программных продуктов.

Мы предлагаем тебе:

  • Возможность реализовать текущие задачи проектов, своими руками создать программный продукт, работая в команде единомышленников.
  • Профессиональное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Достойную заработную плату.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет, компенсационные выплаты (за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.).
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Готовы предоставить удобный формат работы: гибрид/удаленка (по договоренности).

Открыты к диалогу с кандидатами из других городов и готовы обсуждать полностью удаленное сотрудничество.