Директор сети магазинов

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Виктория
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Торговая компания с сетью фирменных магазинов на всей территории СФО (Красноярский край, Новосибирская и Иркутская область, более 200 магазинов) и своим собственным производством, приглашает профессионала своего дела с релевантным опытом работы, готовый взять развитие и увеличение прибыли компании в свою зону ответственности.

Основное направление деятельности продажа продовольственных товаров.

Компания заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с профессиональными, ответственными и целеустремленными людьми.

Причина появления вакансии — компания активно развивается, ставятся новые амбициозные задачи, поэтому нам нужен человек, амбициозный, компетентный кандидат, который готов достигать целей компании вместе с нами.

Что нужно делать:

  • Оперативное управление розничной сети и обеспечение бесперебойной работы магазинов (60 ТТ);
  • Выполнение целевых показателей, выручка, товарооборот, сокращение затрат;
  • Анализ рынка конкурентов аналогичного формата специализированных магазинов;
  • Формирование «продающейся» ассортиментной матрицы по сети магазинов;
  • Анализ и контроль наличия ассортимента в магазинах сети;
  • Проведение анализа продаж, ведение работы над расширением ассортимента;
  • Разработка и реализация программы по увеличению товарооборота (участие в разработке маркетинговых мероприятий);
  • Ведение отчетности согласно установленным регламентам компании;
  • Обеспечение стандартов обслуживания в сети магазинов;
  • Взаимодействие с проверяющими органами.
Что ожидаем от кандидата:
  • Человека с высшим образованием;
  • Обязательный опыт управляющим или опер диром, желательно в рознице или в сетевых проектах HoReCa от 3-х лет;
  • Понимающий экономику, маркетинг, систему управления;
  • Харизматичного человека с системным и стратегическим мышлением, отвечающим за бизнес результат;
  • Опыт наставничества, навыки развития персонала от ввода в должность до улучшения плановых показателей.

Что мы предлагаем:

  • Гарантированный оклад+систему KPI (от 150 000), которую готовы совместно обсуждать;
  • Стандартный график работы 5/2;
  • Возможность развиваться вместе с ростом Компании, решать сложные и интересные рабочие кейсы.
  • (более 60 магазинов)

Скорее оставляйте отклик! и напишите в сопроводительном письме какими достижениями гордитесь!