Менеджер по корпоративному обучению

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать потребность в обучении сотрудников и руководителей: как действующих, так и из кадрового резерва
• Разрабатывать, организовывать, проводить программы обучения и тренинги по развитию личных качеств (Soft skills), управленческих навыков
• Разрабатывать, организовывать, проводить программы обучения и тренинги по переговорам, продажам и телефонным продажам
• Разрабатывать и актуализировать методические материалы к обучающим мероприятиям, скрипты продаж и переговоров (презентации, тесты проверки знаний, памятки, опросы, кейсы, задания для пре- и пост- сопровождения и др., в очном и онлайн формате)
• Участвовать в администрировании оценки персонала
• Разрабатывать рекомендации и материалы по развитию управленческих компетенций руководителей. Участвовать в реализации системной работы с ИПР
• Поддерживать деловые связи (проводит переговоры) с заказчиками и экспертами (внешними и внутренними) по вопросам разработки и актуализации контента для обучающих программ, в том числе отслеживать тренды развития лидерства и практик менеджмента. Проводить переговоры с внешними провайдерами обучения, осуществлять работу с договорами
• Организовывать участие руководителей и резервистов во внутренних курсах, у внешних провайдеров обучения и конференциях
• Совместно с внутренними экспертами подразделений формировать, наполнять и актуализировать базу знаний на доступных ресурсах (Корп.портал, Конфлюенс, Мираполис), создавать обучающие курсы с помощью конструктора iSpring
• Проводить оценку знаний и анализ обратной связи по прошедшему обучению. Анализ данных: формировать отчеты и дашборды
• Участвовать в других проектах HR, способствующих развитию компетенций сотрудников Компании, в том числе в период адаптации.

Что мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование (желательно психология, управление персоналом)
• Опыт работы в управления талантами от 5 лет
• Знание методологии разработки тренингов, обучающих программ, материалов и оценочных мероприятий
• Опыт организации обучающих мероприятий
• Наличие сертификатов в области проведения тренингов, фасилитаций, оценки, коучинга (как преимущество)
• Опыт работы в LMS системах
• Опыт работы в условиях трансформации компании, разработки программ с «0»
• Опыт проведения программ обучения с ТОП-менеджерами
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, продвинутый пользователь Exsel); знание ПО связанных с онлайн обучением и развитием; желательно владение ПО по описанию процессов (Miro, Visio или др.).

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной федеральной компании, мы — лидеры рынка транспортной логистики
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (гибкое начало дня)
• Официальная и стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Плавное вхождение в должность (развитая система адаптации и наставничества)
• Современный офис в 5 минутах от метро Звездная
• Работа в команде профессионалов
• Бонусы от компании: скидки на спорт, изучение иностранных языков, кафе
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек — есть, куда расти).

Будьте уверены в завтрашнем дне, работайте с нами!