· Создание, обновление и валидация стандартов производственных линий предприятия;
· Своевременное обновление мастер данных в системах SAP и DMO (система управления производством);
· Участие в тестировании нового функционала систем DMO и SAP, взаимодействие с разработчиками для его улучшения, внедрение и поддержка системы управления производством для новых линий;
· Построение аналитики по результатам работы фабрики, визуализации потерь;
· Проведение анализа несоответствий ключевых показателей производственных процессов, деятельности и производственных планов, включая каналы поставок и затрат/выпуска продукции, по отношению к показателям на рынке и внутри группы Нестле
· Обеспечивать соблюдение выполнение требований расчета показателей и настроек систем корпоративным и локальным стандартам;
Требования:· Высшее или среднее профессиональное техническое образование (предпочтительно информационные технологии);
· Опыт работы в ERP системах от 1 года;
· Практические навыки создания отчетов в приложениях по аналитике данных (Power BI и его аналоги);
· Уверенный пользователь MS Excel.
Условия:· Трудоустройство в штат компании;
· Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время — в удобном современном офисе на фабрике в селе Ворсино);
· Пятидневная рабочая неделя;
· Доставка корпоративным транспортом (Калуга, Обнинск, Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Балабаново, Жуков, Протва, Белоусово);
· Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы (включая стоматологию); страхование жизни; программа психологической поддержки; скидки на абонементы в фитнесс-клуб;
· Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; доступ к корпоративным системам электронного обучения в любое удобное время; корпоративные скидки на онлайн-курсы на популярных образовательных платформах;
· Компенсация питания в столовой на территории фабрики — комплексные обеды на выбор;
· Дополнительные дни отдыха на памятные даты;
· Подарки сотрудникам и детям к праздникам.
