Менеджер по клинингу на закрепленных объектах

ЧИСТОГРАД — это компания, которая успешно развивается с 2014 года и ежегодно прирастает +30%.

За 10 лет существования мы произвели уборку более чем на 35.000 объектов, общая площадь которых составила 7,000,000 квадратных метров.

Целью компании на ближайшие 3 года, является стать лидером рынка по клинингу и увеличить оборот в 5 раз.

Про собственника и компанию:

Давайте знакомиться, наш Youtube:

https://www.youtube.com/watch?v=mmNBe-LtrvM&t=8s

Кого мы ищем:

Мы ищем в команду ответственного Менеджера по клинингу на закрепленных объектах, который будет отвечать за организацию и управление персоналом.

Что необходимо выполнять:

1. Планирование и координация работ, распределение задач между персоналом.
2. Обучение персонала, организация работы команды.
3. Контроль качества, выборочная проверка результатов работ на объектах и внесение коррективов при необходимости.
4. Работа разъездного характера, требуется оперативное личное перемещение по городу на автомобиле, 100% оплата ГСМ

Что мы предлагаем:

1. Заработная плата состоит из окладной части + премия. Итого 50.000 руб. в месяц на руки.
2. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
3. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные сб, вскр и все праздники)
4. Обязательное получение заработной платы в срок и без задержек (за 10 лет не было ни единой задержки).
5. Офис в центре города по ул. Менделеева 60А (Монумент) — удобно добраться и есть парковка.
6. Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки.
7. Адекватные собственники, топящие за результат и не мешающие работе
8. Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.
9. Работа в компании, где рост и развитие сотрудников, являются одним их важнейших факторов — ежеквартально проводятся обучения, еженедельно самые разные игры + есть корпоративная библиотека.
10. Регулярные корпоративные мероприятия на которые в год компания тратит сотни тысяч рублей — пейнтбол, теннис, танцы, караоке и много других активностей.
11. Кухня офиса оборудована всем необходимым: холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник.
12. Дартс и настольный теннис в перерывах.
13. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.
14. Предоставляем симку и оплачиваем сотовую связь.