Бизнес-тренер

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: ЮгСтройИнвест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
улица Павла Буравцева 42к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «ЮгСтройИнвест» ищет профессионала, смело берущегося за амбициозные задачи! Мы в поиске опытного и целеустремленного бизнес-тренера, который готов применять передовые методики корпоративного обучения и использовать свои знания для повышения мастерства сотрудников отдела продаж. Вам предстоит проводить тренинги и прокачивать навыки менеджеров коммерческого блока компании.

ГК «ЮгСтройИнвест» — надежный застройщик и крупнейший девелопер юга России. Входит в ТОП-10 застройщиков России.

  • Больше 20 лет на рынке недвижимости.
  • 5 городов: Ставрополь, Краснодар, Ростов-на-Дону, Кисловодск и Мариуполь.
  • В каждом регионе до 40% рынка продаж.
  • Креативный коллектив.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов, способной показывать клиенту высокий уровень сервиса!

Условия работы:

  • Стабильная зарплата до 150 000 ₽ + премии (мотивация обсуждается индивидуально);
  • испытательный срок — 1 месяц;
  • полная занятость;
  • график 5/2;
  • комфортный современный офис;
  • необходимое для работы оборудование;
  • оформление по ТК РФ.

Обязанности:

  • обучение «новичков» техникам продаж. Адаптация новых сотрудников
  • обучение групп отстающих. Проработка проблемных моментов, выявленных РОПом по запросу. Групповые и индивидуальные тренинги на основе показателей и статистики.
  • персональная «прокачка» менеджера по его личному запросу.
  • проработка скриптов продаж совместно с РОП.
  • обучение персонала ОП по работе с новыми скриптами и офферами.
  • проведение системных базовых тренингов по продажам.
  • анализ кейсов сотрудников при работе с клиентами для повышения эффективности продаж;
  • помощь в подборе кадрового резерва специалистов для отдела продаж;
  • оценка эффективности обучения и влияния их на бизнес-результаты;
  • ведение ежемесячной отчетности по результатам каждого сотрудника.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в корпоративном обучении от 3-х лет;
  • высшее образование;
  • опыт проведения и разработки тренинговых и вне тренинговых форматов;
  • успешно-реализованные кейсы по обучению персонала;
  • обладание навыками по всем техникам продаж;
  • знание и использование методологий и технологий корпоративного обучения;
  • готовность к командировкам по городам присутствия компании;
  • умение работать в программах Microsoft office, Google Doc.

Ждем Вас в нашей команде!