Менеджер по привлечению талантов

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: WE-ON
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проектная компания WE-ON объединила лучших специалистов России и Республики Беларусь, работающих с применением BIM технологий над комплексной жилой и застройкой. Наши офисы расположены в четырех городах: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск и Минск.

Доверие клиентов и успех нашей Компании во многом зависит от профессионализма и опыта наших сотрудников, личного вклада каждого в общее дело, поэтому в нашей команде нет случайных людей.

НАША КОМПАНИЯ АККРЕДИТОВАНА В МИНЦИФРЫ.

Мы активно растем и поэтому ищем коллегу в Отдел привлечения талантов.

Мы ищем единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с Компанией, меняя ее в лучшую сторону.

Обязанности:

  • Своевременный и качественный подбор персонала на позиции технических специалистов и back office, как в офисы, так и удаленных сотрудников;
  • Создание и обновление базы кандидатов (ATS);
  • Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
  • Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
  • Предоставление отчетности;
  • Участие в HR-проектах по развитию рекрутмента и другим направлениям.

Требования:

  • Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях от 2 лет;
  • Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом;
  • Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность;
  • Высокий уровень самоорганизации, эмпатия, пунктуальность;
  • Внимание к деталям, оперативная связь;
  • Гибкость и дипломатичность.

Условия:

  • Интересные и масштабные проекты;
  • График 5/2, с 8:30—9:30 до 17:30—18:30 (гибкое начало дня);
  • Работа в офисе. После испытательного срока возможен 1 день дистанционно;
  • Конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + премия за выполнение KPI`s);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб;
  • Корпоративный отгул за счет Компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам — 5 дней в году;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Компенсация профильного обучения;
  • Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
  • Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы;
  • Корпоративный спорт (волейбол, йога-онлайн);
  • Пятничные настольные игры с пиццей;
  • Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников;
  • В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами.

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать желаемый размер заработной платы.