Разметчик

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Колпино
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разметка отливок на наличие припусков на мехобработку.
  • Данная вакансия идет с обучением
Требования:
  • Умение читать чертежи;

  • Образование техническое;

  • Желательно наличие удостоверения стропальщика.

Мы предлагаем

Предоставляется право на отстрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в филиале ООО «ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова» -ЛП

Социальные гарантии.

— официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек,

-льготное питание в столовой предприятия (компенсация 80 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 149 руб.) ;

-материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.;

-материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.;

-материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.;

-материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;

-льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем);

-добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

-обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

-служебная развозка от метро Шушары, по Колпино и по терр. завода

-общественные и спортивные мероприятия;

-поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам);

-развитая система наставничества и адаптации.

-новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно)

Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые за работу с вредными условиями труда.

— дополнительный отпуск 7−14 дней в зависимости от профессии и результатов СОУТ;

— обеспечение спец. одеждой и СИЗ;

— медицинские осмотры.

Для иногородних работников.

— компенсация аренды жилья;

-компенсация расходов на ипотечное кредитование.

  • ДМС;
  • Полностью «белую» заработную плату два раза в месяц, без задержек;
  • Льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников;
  • Служебная развозка по терр. завода