Специалист отдела кадров

Обязанности

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствие с трудовым законодательством РФ, ведение воинского учета.
• Кадровое оформление работников всех уровней. Граждане Р. Ф. и СНГ (кадровое делопроизводство, подготовка уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, уведомлений о постановке и снятии с миграционного учета.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, ПВТР.
• Оформление отпусков, больничных листов, предоставление сотрудникам справок, копий документов.
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
• Архивирование кадровых документов, формирование и ведение личных дел работников.
• Ведение электронных и бумажных трудовых книжек.
• Табель учета рабочего времени (почасовая работа, вахтовая работа).
• Работа со штатным расписанием (оформление, внесение изменений, соблюдение штатного расписания). Штат сотрудников до 40 человек.
• Оформление результатов СОУТ.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
• Уверенный пользователь 1С: Предприятие 8.3, ЗУП, МС Office, консультант плюс, работа с оргтехникой.
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность.
• Аккуратность в работе с документами, пунктуальность, ответственность.
• Умение работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты в работе.

Условия:

• Офис м. Международная, БЦ «Ленинец» 20 минут пешком или 2 остановки на общественном транспорте.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска).
• График работы 5/2, с 9:00—17:00, либо с 10:00—18:00.
• Оклад на испытательный срок от 60 000 т.р., после 70 000 — «белая» зарплата.
• Оплата труда согласно ТК РФ два раза в месяц.