Мастер контрольный

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Колпино
Финляндская улица 13ВМ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Выполнение операционного и приемочного контроля продукции на закрепленном участке цеха.

  • Техническое руководство и контроль за деятельностью подчиненных контролеров при проведении ими операционного контроля продукции.

  • Предъявление продукции представителям заказчика и внешним инспекциям в объеме перечней приемок, планов качества и других регламентирующих документов, определенных договорами на поставку продукции.

  • Организация контроля за выполнением графиков проверки оборудования в соответствии с требованиями стандартов организации

Требования:
  • высшее или среднее специальное (профильное) образование
  • желательно опыт работы на производстве

Социальные гарантии:

— Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

— Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);

— Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

— Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

— Оплачиваемые медицинские осмотры;

— Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

— Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

— Оплата программ обучения и повышение квалификации;

— Служебная развозка по маршрутам:

  • метро Шушары до места работы и обратно
  • по Колпино до места работы и обратно

— Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

— Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

— Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

— Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

Так же мы предлагаем:

— Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

— Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

— Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

— Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);