Главный специалист по подбору и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 25.06.2024

Работодатель: Тюменское Экологическое Объединение

Уровень зарплаты:

от 60000 до 63000 RUR

Город:

Тюмень
Харьковская улица 75к1

Требуемый опыт работы:

От 1 года до 3 лет

В отдел подбора и развития ищем специалиста:

Основная задача — подбор (ИТР, руководители, рабочие точечно)

работа с заказчиком, составление профиля вакансии, поиск и оценка кандидатов, организация интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, онбординг.
адаптация новых сотрудников: организация выхода сотрудника на работу, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника по итогам испытательного срока.
Ведение аналитики, отчетности по подбору персонала, базы данных кандидатов.

Кроме того будет возможность принять участие в проекте по внедрению обучения и программы развития, корпоративной культуры:

Обучение: организация обучающий и развивающих мероприятий (сбор потребности, площадка, процесс, обратная связь), участие в наполнении LMS
Договорная работа по процессу подбора и обучение (поиск контрагентов, согласование проектов договоров, внесение изменений)
Внутрикорпоративные коммуникации: ведение графика информационных рассылок, оформление, разработка мероприятий для повышения вовлеченности (акции, конкурсы, опросы),
Оценка персонала: помощь в проведении опроса сотрудников

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала) от 1 года.
Опыт подбора линейного и управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии, опыт прямого поиска.
Ориентация на клиента, ориентация на результат, продвинутый пользователь ПК и онлайн сервисов, мобильных приложений, грамотная речь, навыки написания текстов, опыт проведения мероприятий разного уровня — преимущество.
Желание развиваться в HR — всему обучим!

Условия:

Откликнуться