Руководитель отдела по работе с персоналом

«АО СЗ «Кировский ССК» приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании — это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: «Руководитель отдела по работе с персоналом»

Работа предстоит в г. Киров, Кировская обл.

Вам предстоит:

• выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие);
• формировать HR-стратегию, которая соответствует целям компании;
• формировать кадровый резерв;
• развивать HR-бренд компании;
• формировать управляемую корпоративную культуру;
• организовывать работу по построению корпоративного университета;
• организовывать обучение персонала;
• оптимизировать, автоматизировать БП компании;
• организовывать работу по формированию миссии, ценностей и целей компании.

Нам важно на данной позиции:

• опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других);
• понимание роли HR в стратегическом планировании бизнес-целей компании;
• умение и готовность работать с сопротивлением;
• высокие коммуникативные навыки;
• интерес к людям, желание вникать в проблемы и искать пути их решения.
• образование высшее, переподготовка, повышение квалификации, готовность постоянно обучаться;
• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании;
• льготное питание в столовой предприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы;
• кандидатам из других городов предоставляется корпоративная квартира.