Младший HR Бизнес-партнер

Обязанности:

• консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам;
• участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно-функциональные структуры;
• помощь руководителям при реализации изменений организационной структуры и/или штатного расписания;
• согласование/корректировка заявок в системе;
• подготовка презентаций и отчетов.

Требования:

• высшее профильное образование;
• обязателен опыт работы в HR от 1-го года в любом из направлений: подбор, c&b, кадровый документооборот, hr аналитика;
• опыт ведения документооборота как бумажного, так и электронного;
• опыт подготовки презентаций, уверенный пользователь Excel;
• проактивность, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков.