Начальник сектора (Сектор механизации)

ОКТЯБРЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЮ ИЩЕТ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ «НАЧАЛЬНИК СЕКТОРА МЕХАНИЗАЦИИ».

ОБЯЗАННОСТИ:

• руководство сотрудниками сектора механизации;
• разработка годовых планов проведения ремонтов и технического обслуживания ССПС, автотранспорта и вагонов приписного парка и оборудования, годовых планов по проведению всех видов работ и технического обслуживания по опасным производственным объектам дирекции, мероприятий по повышению энергоэффективности производственных процессов;
• участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, ТЭР, снижению трудозатрат, повышение производительности труда;
• организация и разработка планов по расходу топливно-энергетических ресурсов, контроль расходов посредством автоматизированных ресурсов АИС «Энергоэффективность»;
• контроль за состоянием, учетом и безаварийной работой, находящихся в эксплуатации и на балансе дистанций электроснабжения автотранспорта, специального подвижного состава (далее СПС), вагонов (платформ) посредством отслеживания через программы;
• ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее профессиональное образование по специальности «Системы обеспечения поездов» (электроснабжение железных дорог,"Подвижной состав железных дорог" (электрический транспорт),"Электроснабжение";
• стаж работы на аналогичных должностях не менее 1 года или стаж работы в должности, связанной с направлениями деятельности сектора в системе ОАО «РЖД» не менее 3 лет.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.