Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• участие в организации качественной работы службы персонала;
• подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью;
• наполнение базы данных по кандидатам;
• анализ рынка труда, поиск альтернативных источников подбора соискателей;
• ведение отчетности по рекрутменту;
• выполнение поручений руководителя отдела.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• опыт работы на аналогичной должности или рекрутером не менее года;
• опыт подбора персонала разной направленности;
• самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная заработная плата два раза в месяц;
• ежемесячные премии, премии за стаж работы в Компании;
• дружный молодой коллектив, уютный современный офис (чай, кофе, WiFi) + комплексные обеды;
• возможность повышения квалификации или профессиональной переподготовки за счет Работодателя;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании;
• возможность приобретать реализуемые Компанией товары по оптовым ценам;
• оплачиваемый выходной в свой День Рождения!