з/п не указана
Тула
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление HR-процессами на Тепличном комплексе (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда);
- Организация работ по укомплектованности всех подразделений специалистами (массовый и функциональный найм);
- Обеспечение ведение кадрового учёта;
- Планирование и контроль затрат на персонал;
- Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв).
- Высшее образование;
- Знание программы 1С:8.3;
- Опыт работы от пяти лет в крупных производственных компаниях;
- Умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме.
- Готовность к обучению
- Высокий уровень экспертизы в подборе персонала и владение различными современными инструментами и технологиями;
- Готовность и желание разобраться в задаче и привлечь лучших.
- Место работы: Щекинский район, п. Рудный, стр. 1 ;
- Корпоративный транспорт из г. Тулы;
- Возможность самореализации и профессионального развития;
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет, мобильная связь;
- Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (12 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку;
- Амбициозные проекты с вызовом.
