Менеджер торгового отдела

Обязанности

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром.
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат).
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе).
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка).
• Организация работы команды.
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
• Обучение сотрудников.

Требования

• Опыт руководящей работы.
• Готовность к интенсивной работе.
• Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками.
• Активность, коммуникабельность, ответственность.
• Готовность к физическим нагрузкам.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 с плавающими выходными (смены утро с 8:00 до 17:00, вечер с 13:00 до 22:00)
• Совокупный уровень дохода от 86 220 (до вычета налога):

- 76 400 (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 820);

- квартальной премии до 25% от квартального доход

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• - корпоративный транспорт от ж\д станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);
• - уютная столовая, кафе для сотрудников;
• - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.