Политехническая улица 144
Обязанности:
1) Поиск отвечающих необходимым требованиям претендентов на открытые в компании вакансии
2) Рекрутинг и адаптация — организация и запуск HR процессов, формирование команды
3) Управление персоналом — оптимизация процессов найма и управления
4) Обучение — организация программ развития, составление брифов на обучение
5) Постановка сотрудника на пост:
— знакомство с компанией: проведение экскурсии по всем отделам компании,
— представление нового сотрудника всем сотрудникам офиса;
— предоставление новым сотрудникам доступов к Базе знаний и к CRM добавление в корпоративную группу в ТГ/ВА.
6) Мотивация и оценка
7) Внутренние коммуникации — с кандидатами, сотрудниками, руководством, партнерами. Организация тимбилдингов, контроль за «климатом» в команде, дни рождения и т.п.
8) HR-бренд компании — развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда.
9) Налаживать онбординг — процесс знакомства процесс знакомства нового персонала с компанией;
10) При увольнении сотрудника контроль сдачи вверенных специалисту техники и имущества, а также контроль заполнения Обходного листа. Блокировка доступов в CRM, к базе знаний, удаление из корпоративной группы в ТГ
Вы подходите на данную вакансию если вы способны:
-быть способным и склонным к общению, установлению контактов, связей;
— быть способным переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки, обусловленные особенностями профессиональной деятельности;
— придерживаться во взаимодействии с людьми морально-этических норм;
— быть нацеленным на результат.
На каких условиях будем сотрудничать:
— среднемесячный доход от 50 000,00 рублей (FIX + KPI (от 3000 до 8000 за вышедшего сотрудника+ %)-Мы даем все инструменты для работы
-график работы: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед;
— удобное месторасположение офиса;
— зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
— прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
— работа у застройщика;
— чай/кофе/сладкое в офисе;
— полное обучение за счет компании;
— молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет;
-оплачиваемый отпуск и больничный;
— прозрачная и понятная структура компании;
