Машинист крана (крановщик) 5 разряда

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
от 73500 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Погрузочно-разгрузочные работы по перемещению товарно-материальных ценностей на складах предприятия с помощью козлового крана.

Требования:

  • обязательное наличие удостоверения на право вождения грузовых транспортных средств категории «С» или машиниста крана автомобильного;
  • практические навыки безопасного выполнения работ по управлению козловым краном.
  • навыки по установлению причин возникновения неисправностей и способы их устранения;
  • знание режимов работы и максимальные нагрузочные режимы работы крана

Мы гарантируем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • комфортное рабочее место
  • полный рабочий день, 5/2 с8.15 до 17.00, обед 12.00−12.45.

Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение
  • питьевой водой
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
  • возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
  • возможность участия в корпоративной жилищной программе
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного
  • комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей