Экономист по труду

Обязанности:

• Расчет, контроль и начисление заработной платы и премиального фонда по структурным подразделениям
• Контроль за расходованием фонда заработной платы, установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочником наименований профессий и разрядов рабочих, правильностью применения тарифных ставок и расценок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Ведение учета работников предприятия, работающих во вредных условиях труда, участие в подготовке документов, подтверждающих льготный стаж работников, а также отчетности в пенсионный фонд.

Требования:

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.

Необходимо знать:

• Программы: 1С: Предприятие 8.3, ЗУП КОРП, Ехсеl. Word
• Законодательство о труде
• Экономику и организацию производства
• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования

Условия:

Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиватся аванс 25-го числа каждого месяца, а зарплата — 10-го числа месяца, следующего за отработанным);
• переработки оплачиваются в двойном размере;
• бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны;
• график работы: 5/2, время: 7−00 до 16−00
• ДМС
• льготные условия на все виды страхования;
• льготные условия банковского кредитования;
• широкие возможности для обучения и развития;
• новогодние подарки для детей работников;
• возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.