Инженер-технолог (программист)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Энерпред Холдинг
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Иркутск
улица Розы Люксембург 184
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и написание управляющих программ для станков с ЧПУ для заданной детали в соответствии с технологическим процессом в системе автоматизированного проектирования NX;
  • Разработка и внедрение технологических процессов (ТП) на изготовление и контроль деталей по всем видам работ в машиностроении;
  • Расчёт норм расхода сырья, полуфабрикатов, материалов и т.д. на технологические операции для изготовления деталей машиностроения;
  • Выбор вида заготовок, способов изготовления деталей, определение маршрута движения деталей по участкам;
  • Оформление технологической документации на разработанные технологические процессы изготовления деталей;
  • Определение возможностей технологического оборудования в машиностроительной отрасли для изготовления деталей.

Требования:

  • Образование: высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет, магистратура) – конструкторско-технологическое обеспечение;
  • Опыт работы по профилю от 3-х лет (желательно);
  • Знание основных нормативных документов и материалов по технологической подготовке производства в машиностроительной отрасли;
  • Знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы металлообрабатывающего оборудования;
  • Знание методов контроля изделий и принципов работы средств измерения в машиностроении;
  • Свободное владение ПК; знание систем AutoCAD, Word, Excel. Желательно знание системы автоматизированного проектирования NX и системы твердотельного моделирования Autodesk Inventor;

Условия работы:

  • Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00;
  • Своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц;
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК, полный соцпакет;
  • Дружный сплоченный коллектив.

Работодатель оставляет за собой право рассматривать резюме заинтересовавших кандидатов, соответствующих требованиям к размещенным вакансиям, а также отправлять отказ в рассмотрении резюме без объяснения причин.