Главный специалист по развитию бизнес-системы

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Лебединский ГОК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛЕБЕДИНСКИЙ ГOК — одна из крупнeйшиx российcких гoрнодобывaющих компаний, которая входит в компанию Металлоинвест. Это крупнейший в Европе и единственный в России производитель горячебрикетированного железа и товарного ГБЖ в мире.

Обязанности:

  • Управление трансформационными проектами повышения операционной эффективности (объемы производства по цепочке, снижение расхода сырья и материалов, снижение объема несоответствующей продукции, повышение производительности труда);
  • Организация и лидирование кросс-функциональных команд в рамках проектов по достижению целевого уровня КПЭ и повышения качества функционирования процессов управления эффективностью на предприятии за счет развития охвата и приживаемости практик Бизнес-системы;
  • Трансформация функций (производственных, ремонтных, функций поддержки) через изменение орг. структур, описание ролей и функционала, приживаемость;

  • Участие в развитии методологии и инструментов Бизнес-системы через реализацию проектов;

  • Изменение культуры производства через развитие членов проектных команд, их обучение и наставничество.

Требования:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Опыт работы в области операционной эффективности не менее 3х лет;
  • Знания и навыки статистической обработки баз данных с применением соответствующего программной обеспечения (Excel, Statistica и т.д.), SAP ТОРО;
  • Системное мышление и сильные аналитические навыки, способность разбираться в разнородной информации, видеть взаимосвязи, принимать и реализовывать комплексные решения;
  • Практический опыт реализации кросс-функциональных проектов повышения операционной эффективности, проектов трансформации процессов непроизводственных функций с применением методологии бережливого производства, гибких методов управления проектами (продуктового подхода) от этапа дизайна проекта до внедрения инициатив и обеспечения их приживаемости.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС/полное медицинское обслуживание;
  • Обеспечение сизами и спецодеждой;
  • Дотация на питание;
  • Доставка на работу;
  • Релокационная надбавка для иногородних граждан (для аренды жилья);
  • Обучение /переподготовка/ повышение квалификации на рабочем месте и за счёт работодателя;
  • Широкий социальный пакет (оздоровительные путевки в санатории, возможность посещения корпоративных баз отдыха, организация детского отдыха и др);
  • График работы: 5дн.