Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала (в среднем 7−10 вакансий ежемесячно). Подбор по следующим городам: Новосибирск, Барнаул, Иркутск, Екатеринбург;

• Размещение объявлений о поиске сотрудников;
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
• Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями;
• Сопровождение кандидата до этапа трудоустройства (подготовка пакета необходимых документов);
• Ведение базы кандидатов;
• Адаптация сотрудника в момент выхода на работу (подготовка (заблаговременно) места, настройка почтового ящика и пр.);
• Отчетность по результатам выполненной работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта регионального найма сотрудников);
• Знание современных методов поиска и оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оплата труда состоит из оклада и кол-ва закрытых позиций: 50 000 рублей оклад + доплата за каждую закрытую позицию (гарантированно минимальное кол-во вакансий — 7 шт., максимальное количество — 14 шт.);
• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозок;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Предоставляется ДМС + страхование от онкологических заболеваний (после прохождения испытательного срока при приеме на работу — 3 мес.);
• Стабильная заработная плата;
• Корпоративные мероприятия для работников;
• Молодой и дружный коллектив;
• Чай, кофе.