Технический директор (флот)

ГК ОТЭКО — диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект по строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Технического директора (флот).

Обязанности:

• Организация работы отделов технической эксплуатации и технического снабжения;
• Мониторинг технического состояния флота;
• Сбор, актуализация и анализ информации о текущем техническом состоянии судов, выработка стратегии и политики технической эксплуатации флота;
• Проведение технических аудитов на судах компании;
• Планирование и контроль проведения доковых ремонтов, плановых, внеплановых, текущего технического обслуживания и снабжения флота, освидетельствований;
• Контроль за рациональным использованием поставленных на суда материальных ресурсов

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно по специальности Судовой механик);
• Опыт работы на аналогичной руководящей должности в судоходной компании.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн — чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.