Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроизмерительных приборов (п. Волна)

Дата размещения вакансии: 28.05.2024
Работодатель: ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Темрюк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Проведение замены и технического обслуживания электроизмерительных приборов и приборов учета электроэнергии;

  • Ремонт и поверка электроизмерительных приборов;
  • Приемы работ и последовательность операций, осуществляемых при капитальном ремонте, разборке/сборке и монтаже особо сложных средств измерений;

  • Сборка схем для проведения поверки и калибровки средств измерений

    Регулирование, юстировка средств измерений;

  • Выполнение особо точных измерений для определения действительных значений контролируемых параметров;

  • Поверка (калибровка) сложных средств измерений;

  • Разборка календарных планов и графиков проведения поверок средств измерений.

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование

  • Опыт работы 3 года в соответствующей должности

  • 4 группа по электробезопасности до и выше 1000В;

  • Знание устройства, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы электроизмерительных приборов;
  • Знание техники безопасности, ПУЭ, ПТЭЭС, ППБ, ПБЭЭ;
  • Электрические схемы подключения электроизмерительных приборов;
  • Методы выполнения измерений, порядок и технологию проведения поверочных и ремонтных работ;
  • Стандарты, технические условия и инструкции по обслуживанию, поверке, ремонту, монтажу и испытанию электроизмерительных приборов.
Условия:
  • Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
    • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
    • различные выплаты к праздничным дням;
    • ежегодная индексация.
  • Расширенный социальный пакет:
    • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
    • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
    • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
    • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
  • Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Профессиональное развитие, рост:
    • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
    • наставничество, построение планов развития работников;
    • возможность карьерного роста.
  • График работы:
    • сменный график работы.