Менеджер

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 60600 RUR
Город:
Тольятти
Южное шоссе 6А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организовывать работу в отделе.
  • Эффективно управлять командой.
  • Анализировать продажи.
  • Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара.
  • Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара.
  • Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены).
  • Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них.
  • Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.
  • Разрешать конфликтные ситуации.

Требования:

  • Развитые аналитические способности
  • Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
  • Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
  • Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;
  • Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);
  • Совокупный уровень дохода от 60 600 руб до вычета налога: оклад 52 000 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (2600 руб. до вычета налога). Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования;
  • Квартальная премия до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

-корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.