Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (Магнит)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: ЭФКО, Управляющая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ЭФКО» — одна из крупнейших продуктовых компаний России, лидер по производству пищевой продукции (№ 91 Forbes, № 3 FMCG в РФ). Приглашаем в команду опытного Менеджера по работе с ключевыми клиентами.


Обязанности:

  • развитие отношений с федеральной сетью «Магнит»;
  • проведение промежуточных и годовых переговоров;
  • разработка и внедрение бизнес-плана развития клиента по одной из категорий в соответствии с общей стратегией Компании;
  • достижение целевых показателей по товарообороту, приросту доли рынка, количественной и качественной дистрибуции брендовой продукции;
  • работа с ассортиментными матрицами, контроль ценообразования брендовой продукции в торговых точках сетевых клиентов;
  • проведение анализа активностей конкурентов, прогноз и планирование объемов продаж;
  • взаимодействие с региональными полевыми командами отдела продаж на уровне региональных и территориальных менеджеров, осуществление выездов на закрепленной территории с целью контроля выполнения стандартов работы;
  • организация и контроль отгрузки товаров, контроль дебиторской задолженности;
  • систематическая отчетность и анализ работы с федеральными сетями в зоне ответственности.
Требования:
  • опыт ведения переговоров и знание специфики работы с федеральными сетями;
  • релевантный опыт работы с федеральными сетями (сети «Магнит» как преимущество) от 3-х лет в структурированных компаниях;
  • опыт взаимодействия со смежными службами внутри Компании, постановка задач и выстраивание коммуникации с полевой структурой;
  • нацеленность на результат, проактивность, лидерство, ответственность, коммуникативные навыки, высокий уровень профессиональных амбиций и готовность развиваться.
Условия:
  • работа в крупной федеральной Компании;
  • возможность для профессионального, карьерного и материального роста;
  • постоянно расширяющийся инновационный ассортимент;
  • возможность обучения в учебном центре Компании для перспективных и нацеленных на рост сотрудников;
  • ноутбук, мобильный телефон, оплата связи, добровольное медицинское страхование.