Врач травматолог-ортопед

Дата размещения вакансии: 28.05.2024
Работодатель: ГБУЗ РК Печорская ЦРБ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Сыктывкар
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

— Осмотр пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы.

— Интерпретация результатов осмотра пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы.

— Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы в стационарных условиях.

— Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы.

— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов.

— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи.

— Разработка плана лечения пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины.

Требования к кандидату:

— Высшее медицинское образование.

— Наличие действующего сертификата или аккредитации.

— Опыт работы по специальности желателен.

— Навыки работы на П. К. Желателен опыт работы в ЕЦП или других специализированных программах.

— Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Условия найма:

— Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы.

— Единовременная выплата в размере двух окладов.

— Компенсация за съемное жильё/предоставление жилья.

— Заработная плата от 80000 руб. + 50000 руб. соцвыплата врачам, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел. (+ доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, категорию).

— График работы сменный, возможно совместительство и совмещение.

— Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней.

— Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

— Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.