Ищете возможность присоединиться к ведущей IT-компании, которая специализируется на маркетинге и продажах?
Тогда наша вакансия HR-специалиста именно для Вас!
Основной задачей будет поиск и адаптация талантливых и результативных менеджеров по продажам (МПП) и руководителей отделов продаж (РОП), которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI.
Формат работы удаленный, поэтому нам не важно откуда Вы, но работаем мы по часовому поясу МСК первый месяц (далее — согласуем Ваш формат).
Обязанности:
-
Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск);
-
Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований;
-
Проведение собеседований согласно HR-календарю (в компании есть штат ресечеров) и назначенных самостоятельно;
-
Вывод сотрудников и адаптация в первые 10 дней- месяц работы;
-
Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
-
Ведение несложной отчетности;
-
Опыт в подборе и оценке персонала от 6 месяцев (готовы рассмотреть без опыта, но с желанием развиваться в сфере управления человеческими ресурсами);
Самостоятельность и системность;
-
Готовность работать на результат;
-
Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Оклад 30 000 + хорошая премиальная часть (за закрытие вакансий, адаптацию);
- График 5\2 с 10:00 до 19:00 (часы готовы обсудить индивидуально);
- Корпоративные тренинги и обучение, поддержка и помощь в адаптации от руководителя, бизнес-тренера, отдела контроля качества;
- Перспектива карьерного и финансового роста.
Если предложение заинтересовало, оставляйте отклик, а сопроводительное письмо начните с ответа на вопрос: «Чем меня привлекает рекрутмент?»
