Менеджер по продажам автозапчастей В2В

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Работут
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Шушары
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш партнер — ТОП 5 компаний на рынке автозапчастей на все виды коммерческой техники: грузовики, автобусы, прицепы, полуприцепы ведущих европейских брендов (MERCEDES, MAN, SCANIA, VOLVO, DAF, IVECO, RENAULT и тд).

За 22 года бесперебойной работы мы выросли от одного до 18 складов и находимся более чем в 40 городах страны с региональными представительствами.

В связи с ростом компании и развитием бизнеса, открыта позиция «Менеджер по развитию продаж, направление В2В»

Предстоящие задачи:

  • Привлечение новых клиентов и выполнение ежемесячных плановых показателей продаж;
  • Назначение встреч/проведение переговоров с потенциальными клиентами по вопросам; перспективного сотрудничества на уровне ЛПР;
  • Анализ потребностей клиентов, формирование потребности;
  • Развитие существующей клиентской базы;
  • Контроль отгрузок;
  • Обеспечение своевременного и корректного документооборота;
  • Контроль дебиторской задолженности;

Мы ожидаем:

  • Опыт активных оптовых продаж от 1 года в направлении В2В;
  • Будет существенным преимуществом опыт продаж автотехники, также готовы смотреть кандидатов из других непищевых групп товаров;
  • Готовность к холодным звонкам;
  • Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
  • Стрессоустойчивость и нацеленность на результат;
  • 1С на уровне пользователя.
  • Желание обучаться и расти.

Мы предлагаем

  • Оплата по рынку и выше;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Корпоративное обучение/ тренинги;
  • Официальное трудоустройство, соблюдение ТК;
  • Офис: ул. Поселковая, Шушары на испытательном сроке, далее гибридный формат работы.

Почему у нас хорошо?

  • Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год.
  • Команда. Проводим обучение, поддерживаем в работе.
  • Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
  • Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента.
  • Комфорт. Мы за work-life balance — стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: полеты на воздушных шарах, картинг и сплавы по реке — мы любим и знаем, как не только хорошо работать, но и отлично отдыхать!