Руководитель регионального представительства

• Обеспечивать формирование и исполнение плана продаж вверенного региона, в том числе с участием подчиненных исполнителей.
• Обеспечивать формирование плана набора Агентов и комплектацию штата подразделения.
• Координировать и контролировать основные виды деятельности через Супервайзеров (далее по тексту описания — СВ), анализировать ход выполнения поставленных задач, выполнение планов
• Совместно с другими службами общества участвовать в разработке программ мотивации СВ и агентов, направленных на увеличение количественной и качественной дистрибуции.
• Совместно с СВ, в соответствии с технологиями и правилами общества, осуществлять взаимодействие с клиентами по товарам (услугам) компании
• Информировать об изменениях и обеспечивать соблюдение всеми СВ и Агентами политики компании в области предоставления товаров (услуг) и проведения акций.
• Принимать активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых.
• Участвовать в организации поиска и привлечении новых клиентов.
• Развивать прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса.
• Участвовать в организации обучение СВ и Агентов технологиям, используемым в компании, методам ведения переговоров, методам рационального планирования рабочего дня. Отвечать за полноту прохождения всеми СВ и Агентами обучения
• Организовывать предоставление установленной обществом отчетности по продажам.
• Поддерживать в актуальном состоянии сведения и базы данных, содержащие данные по вверенному региону.
• Обеспечивать предоставление отчетности регионального подразделения по запросу подразделений, руководства Общества.

Требования:

Знания

• ПК: Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel; Power Point, опыт работы с мобильными приложениями);
• Этика делового общения.

Профессиональные знания:

• Техника продаж. Умение использовать на практике
• Теория и практика менеджмента и работы с персоналом.
• Методы оценки деловых качеств работника.
• Основы социологии, психологии и мотивации труда.
• Правила работы с персональными данными
• Порядок организации и проведении работ по защите конфиденциальной информации
• Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма

Опыт:

• Опыт работы по профилю от 3-х лет.
• Обязателен опыт работы на руководящей должности.

Условия:

• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• Отличная система мотивации и поощрения за результат
• Возможность карьерного роста