-
Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества. Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.
Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Осуществляет ежесменный оперативный контроль качества подготовки и безопасного проведения работ повышенной опасности (далее РПО) на объектах Общества, в соответствии с требованиями нормативных документов в области ПБОТОС;
— Осуществляет контроль соблюдения требований нормативных документов в части оформления разрешительной документации на проведение РПО;
— осуществляет контроль за регистрацией нарядов-допусков на проведение РПО;
— осуществляет сбор и оперативный анализ поступающей информации в рамках планирования, проведения и контроля РПО.
— Разрабатывает, внедряет, в случае необходимости — актуализирует локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества по вопросам, регулирующим сферу деятельности работника;
— Участвует в собраниях, совещаниях, посвященных вопросам ПБОТОС. -
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Переподготовка в области безопасности технологических процессов и производств или техносферной безопасности;
- Опыт работы в области охраны труда, промышленной безопасности на инженерно — технических должностях не менее 1 года;
- Знания действующего законодательства Российской Федерации, локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе, локальных нормативных документов Общества в области ПБОТ;
- Знание осуществляемых на предприятии технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемого сырья и материалов с учетом специфики деятельности предприятия;
- Знание стандартного пакета Microsoft Office, программного обеспечения по направлению деятельности, применяемого в Обществе.
-
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
-
конкурентный уровень заработной платы;
-
ежегодную индексацию заработной платы;
-
премирование по результатам года;
-
премирование ко Дню нефтяника;
-
премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;
-
премирование к юбилейным датам Общества;
-
широкие возможности карьерного роста;
-
охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;
-
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
-
санаторно-курортное лечение;
-
реализацию комплексной жилищной программы;
-
реализацию корпоративной пенсионной программы;
-
корпоративные мероприятия;
-
комплексные программы поддержки молодёжной политики;
-
доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города
-
Условия:
- добровольное медицинское страхование;
- расширенный социальный пакет.