з/п не указана
Кемерово
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Консультация персонала по вопросам трудового законодательства;
- Коммуникации с персоналом, участие во встречах проводимых директорами Отделений с Розницей;
- Организовывать процесс ознакомления работника с локальными актами, распорядительными документами работодателя;
- Организовывать процесс подписания кадровых документов сторонами трудовых отношений;
- Учет и контроль возврата подписанных кадровых документов;
- Организовывать систему движения документов по персоналу;
- Организовывать ведение трудовых книжек, кадровых журналов, реестров документов по кадровому учету (в том числе хранение, учет бланков трудовых книжек и вкладыша в них);
- Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу для проведения кадровых мероприятий, в том числе по государственным и муниципальным служащим, иностранным гражданам;
- Ведение договоров о коллективной материальной ответственности;
- Формирование и контроль предоставления корректной отчетности по персоналу во все органы государственной власти и местного самоуправления, в том числе, но не ограничиваясь, в Федеральную службу по труду и занятости, в СФР, Миграционная служба;
- Взаимодействие с инспектирующими органами государственного контроля и надзора (сопровождение проверок, проходящих в Обществе, сбор документов).
- Высшее образование;
- Дополнительное профильное образование — будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C;
- Отличное знание трудового законодательства РФ;
- Аналогичный опыт работы в кадровой службе крупной компании не менее 2-х лет.
-
Официальное трудоустройство;
-
Годовой бонус;
-
ДМС со стоматологией;
-
Возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах;
-
Возможность карьерного роста.
