Инженер-сметчик

О компании

«СинергоТех» — инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания — 2014 год, на протяжении 10 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области.

Для чего мы работаем

Цель нашей деятельности — работать профессионально и занимать лидирующие позиции на рынке.

Наши ценности — ориентироваться на ожидания клиента, работать проактивно, постоянно развиваться и работать над собой, проявлять гибкость и адаптироваться к новым условиям. У нас амбициозные цели. Мы работаем как сплоченная команда и нам нужны новые профессионалы, чтобы двигаться вперед.

Нашей команде нужен сотрудник, который готов:

1. Разрабатывать сметную документацию на строительно-монтажные, пусконаладочные работы.

2. Составлять формы КС-2, КС-3.

3. Проверять сметную документацию на корректность применения расценок, учета объемов и состава работ.

4. Вести учет сметно-финансовых документов, систематизировать данные, составлять аналитические справки, касающиеся стоимости работ.

5. Тесно взаимодействовать со смежными отделами (проектный отдел, производственное управление).
6. Вести деловую переписку на постоянной основе.
   
   Ожидания от кандидата:
7. Высшее техническое образование.
8. Знание нормативно-технической базы по указанному направлению. Опыт работы в программном комплексе «Гранд-Смета».
9. Знание основ технологии строительства.

Что мы Вам готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату.
• Работу в команде профессионалов. Численность отдела — 4 человека.
• Возможность постоянно обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста.
• Работа в офисе компании в центральной части города (ул. Пушкина, д.72). Пятидневная рабочая неделя, часы работы с 9:00—18:00 / с 8:00 до 17:00.
• Медицинские осмотры 1 р. в 2 года (за счет компании).
• Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секции волейбола, бассейна и футбола).