Многопрофильный холдинг «Kavaya Group» приглашает на постоянную работу инженера — наладчика оборудования (производственное оборудование, пищевое производство)!
Холдинг «Kavaya Group» — объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания собственного изготовления. Тридцатилетний опыт позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежных производителей и поставщиков. Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.
«Kavaya Group» в цифрах:
- с 1992 г. на рынке;
- > 4500 тонн продукции в день;
- 5 производственных площадок.
В связи с расширением производственных объемов ищем инженера-наладчика пищевого оборудования.
Вам предстоит заниматься:
- Наладка и обслуживание вафельных печей карусельного типа, автоматических линий по изготовлению печенье-орешек, дозировочных машин, глазировочных машин, транспортеров и т.д.
- Настройка работы упаковочных автоматов флоу-пак.
- Обслуживание и ремонт электро-оборудования.
- Создание разумных остатков запасных частей, расходных материалов, инструментов, обеспечивающих бесперебойную работу оборудования и производственных линий.
- Опыт работы на пищевом производстве будет вашим преимуществом.
- Опыт работы от 3 лет механиком-наладчиком/инженером-наладчиком оборудования.
- Способность диагностировать неисправности оборудования и их устранять в разумные сроки.
- Умение читать чертежи и схемы.
- Большая территория производства, современное оборудование.
- Молочный цех.
- Место работы: 100 км от Москвы по Ярославскому шоссе, граница Московской и Владимирской область, Александровский р-он, поселок Искра (Ближайшие населенные пункты г. Сергиев Посад — 40 минут езды, г. Александров- 40 минут езды).
- Готовы обсуждать комфортный уровень заработной платы по результатам собеседования.
- Возможность предоставления жилья.
- Заработная плата 2 раза в месяц.
- График работы: обсуждается.
Мы ценим, что создаем и ценим тех, кто вместе с нами помогает нам достигать поставленных целей и совершенствоваться.
