Middle backend developer (FastAPI)

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли.

За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только.

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Backend developer для решения амбициозных задач!

• Выбор оптимальных вариантов реализации функциональных требований к системе
• Выполнение заданий согласно ТЗ
• Оценка своих трудозатрат по задачам;
• Соблюдение сроков разработки, управление приоритетами.
• Работа по Agile методологии в тесном взаимодействии состальными членами команды.
• Участие в Code Review и Performance Review, проводить модульное и интеграционное тестирования;
• Взаимодействие с командой разработки: менеджером проекта, тестировщиками, frontend разработчиками и командой DS
• Умение разбираться как работает та или иная технология

• Опыт работы с FastAPI от 1-го года
• Уверенное знание асинхронного Python (знаете что такое Coroutine, Feature и Task)
• Уверенное знание SQLAlchemy
• Уверенное знание Docker, Docker-compose
• Уверенное знание Redis
• Опыт работы с PostgreSQL

• Гибридный формат работы в графике 5/2;
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи — то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок — независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.