Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 16.06.2024
Работодатель: ABSOL
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Цветочная улица 16к3Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ABSOL — управляющая компания двух официальных автомобильных дилеров «ДАКАР» и «ФОРСАЖ» находится в поиске кандидата на позицию «Руководителя отдела персонала»!

Чем предстоит заниматься:

Постановка и управление процессами своего подразделения в соответствии с функционалом:

  • Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP)
  • Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов подразделения;
  • Анализ и оценка работы процессов подразделения, внесение корректировочных мероприятий при сбоях в процессах;
  • Контроль и участие в процессе поиска и подбора;
  • Самостоятельное ведение Топовых позиций;
  • Администрирование сайта HH.ru: распределение вакансий, квот;
  • Выбор оптимальных источников привлечения персонала и оценка их эффективности;
  • Предоставление отчетности HRD по показателям качества подбора и анализ эффективности подбора;
  • Анализ затрат на подбор, планирование бюджета затрат отдела;
  • Контроль и участие в процессе адаптации, аттестации, и обучения персонала, а также в других процессах отдела персонала;
  • Участие в написание регламентов, инструкций, постановке процессов;
  • Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт. численность от 500 чел.);
  • Опыт выстраивания системной работы отдела по подбору персонала;
  • Успешный опыт в подборе персонала;
  • Опыт построения системы адаптации персонала;
  • Умение работать в режиме многозадачности и динамичности;

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Московские Ворота \ ст. м Электросила;
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможно гибкое начало рабочего дня);
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, дополнительное оборудование, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля;